Handreiking intern opdrachtgeverschap voor publieke organisaties
Bron:
TU Delft
Doel van deze handreiking is de opdrachtgevende rol van publieke organisaties te verhelderen door het identificeren van belangrijke elementen daarvan. Hierdoor wordt het mogelijk om het belang van professioneel intern opdrachtgeverschap voor publieke organisaties bij het uitvoeren van hun maatschappelijke taken te duiden. De handreiking biedt publieke opdrachtgevers handvatten om die opdrachtgevende rol goed in te bedden en verder te professionaliseren. (december 2022)
Leerpunten
Voorbeelden van leerpunten die in de handreiking zijn verwerkt:
- Om maatschappelijke doelstellingen te realiseren is het belangrijk dat deze niet alleen bij inkoop worden belegd, maar in de hele beleidscyclus worden geïncorporeerd. In het traject Maatschappelijke Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) is deze omslag zichtbaar.
- Daarbij moeten deze doelstellingen vanuit eenzelfde mandaat en zeggenschap (escalatieladder) worden aangestuurd als overige (vaak lijn-) doelstellingen. Anders ‘sneuvelen’ deze doelstellingen (te) gemakkelijk bij efficiëntie-afwegingen.
- In de praktijk zien we vaak dat de feedbackloop, waarin de resultaten uit de uitvoering worden teruggekoppeld naar beleidsniveau niet goed of niet volledig is ingeregeld of zelfs mist. Daardoor ontbreekt inzicht in de mate waarin beleidsdoelen gehaald worden. Het zorgen voor een goede monitoring en evaluatiesystematiek is cruciaal, zowel binnen de opdrachtgevende organisatie als tussen opdrachtgevende organisatie en marktpartijen.