Flexibele arbeidskrachten
Aanbestedende diensten hebben vaak behoefte aan tijdelijke ondersteuning of een flexibele schil van arbeidskrachten. Deze behoefte ontstaat door het (langdurig) wegvallen van personeel, taakstellingen of budgettaire onzekerheid. Hierdoor is flexibiliteit belangrijk en kan het tijdelijk vergroten van het personeelsbestand nodig worden. De uitzendbranche biedt hier een oplossing met het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeid.
Marktkennis is een essentieel onderdeel van het inkopen en aanbesteden van overheidsopdrachten. Hoe meer u van de markt weet, hoe effectiever uw uitvraag is.
Inkopen flexibele arbeidskrachten
De term 'inhuur van personeel' of 'flexibele arbeid' is in de aanbestedingspraktijk een verzamelbegrip van verschillende soorten diensten, waarbij personeel of deskundigen al dan niet via een bemiddelingsopdracht binnen de organisatie van de aanbestedende dienst werkzaam zijn.
Marktbeschrijving
Aanbestedende diensten hebben vaak behoefte aan tijdelijke ondersteuning. De uitzendbranche biedt hier een oplossing met het ter beschikking stellen van tijdelijke arbeid.
Handreikingen
De diverse handreikingen geven tips en concrete handvatten om u te helpen bij het inkopen van flexibele arbeidskrachten. De eventuele voorbeelddocumenten bieden hierbij ondersteuning.
Onderzoeken
De diverse onderzoeken bevatten een verzameling en analyse van informatie over inkopen van flexibele arbeidskrachten. De onderzoeken brengen bepaalde vragen en mogelijke oplossingen in kaart.
Praktijkvoorbeelden
De diverse praktijkvoorbeelden laten zien hoe anderen flexibele arbeidskrachten inkopen. Deze ervaringen kunnen u inspireren en helpen om de vertaalverslag naar de praktijk te maken.
Vraag het PIANOo
Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met PIANOo.