Rotterdam en Erasmus MC kiezen voor inclusievere arbeidsmarkt
Op 1 oktober ondertekende het Erasmus MC als eerste academisch ziekenhuis in Nederland een convenant met de gemeente Rotterdam dat zich richt op het creëren van honderden banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit beleid, ook wel Social Return genoemd, wordt nu een vast deel van hun inkoopbeleid.
Afspraken
Met dit convenant spreken de partijen af dat het Erasmus MC, Social Return opneemt in de inkoop- en aanbestedingsprocessen en conform het beleid van de gemeente Rotterdam gaat werken. Dit betekent dat bij iedere inkoopopdracht er wordt gekeken naar het creëren van banen of het aanbieden van opleidingen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente Rotterdam biedt het Erasmus MC ondersteuning bij de toepassing en deelt haar kennis en ervaring op het gebied van Social Return.
In verband met auteursrechtelijke bescherming is alleen een inleiding/ samenvatting van dit artikel beschikbaar.
Lees het volledige artikel op dagblad010.nl.