Universiteit Utrecht kiest sociale impact voor werving, selectie en detachering medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgen op werk? De Universiteit Utrecht laat zien hoe het kan. Bij een recente aanbesteding koos de universiteit er bewust voor om het werk te gunnen aan een sociale onderneming.
Door sociale ondernemingen actief te betrekken bij aanbestedingen, voldoet de Universiteit Utrecht aan de reguliere eisen van inkoop. Tegelijkertijd leveren zij hiermee een bijdrage aan het creëren van werkgelegenheid voor mensen die vaak buiten de arbeidsmarkt vallen.
Praktijkvoorbeeld
Wil je weten hoe de Universiteit Utrecht dit precies heeft aangepakt? In dit praktijkvoorbeeld lees je stap voor stap hoe deze aanbesteding tot stand kwam, wat de uitdagingen waren én wat het heeft opgeleverd. Ook lees je hoe andere publieke organisaties hiermee aan de slag kunnen. Benieuwd naar het hele verhaal? Lees het praktijkvoorbeeld 'Voorbehouden opdracht in de praktijk: Universiteit Utrecht voor social return' en ontdek hoe aanbestedingen kunnen bijdragen aan een arbeidsmarkt voor iedereen.
Meer praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeelden Social return
Overzicht alle praktijkvoorbeelden