Kamerbrief over onderzoek pensioencriteria in aanbestedingen

Uit het onderzoek blijkt dat het voor aanbestedende diensten al mogelijk is om een voorwaarde te stellen dat pensioen wordt opgebouwd voor zover het gaat om ondernemingen die onder een verplichtstelling vallen en reeds verplicht zijn om een pensioenregeling voor hun werknemers te hebben. De aanbestedende dienst kan gebruik maken van de facultatieve uitsluitingsgrond die ziet op het voldoen aan de verplichtingen uit nationaal sociaal en arbeidsrecht. 

Voor ondernemingen die niet onder de verplichtstelling vallen is aanvullende wetgeving nodig. Deze wetgeving moet voldoen aan de aanbestedingsrechtelijke beginselen zoals non-discriminatie en proportionaliteit. Het onderzoek stelt dat er niet snel aan het proportionaliteitsvereiste voldaan zal worden. Daarnaast zou een dergelijke verplichting leiden tot extra administratieve lasten voor overheden. De conclusie is dat het introduceren van dergelijke wetgeving niet doelmatig en doeltreffend is.

Lees de volledige kamerbrief en het onderzoek op rijksoverheid.nl

Meer informatie
Verplichtingen op het gebied van het milieu, sociaal en arbeidsrecht